Wochenseminar für Betriebsräte gem. § 37.6 BetrVG

Der Betriebsrat hat die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze zu überwachen...!? – Das kann besser, wer sie kennt!

– Eine Einführung in die arbeitsrechtlichen Bestimmungen für Betriebsräte – 

Gesetze, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen überwachen - leichter gesagt als getan. Die Betriebsräte können diese Aufgabe nur im Interesse der Beschäftigten erfüllen, wenn sie auch Kenntnisse über den Inhalt der entsprechenden Bestimmungen haben. Da sich viele gesetzliche Regelungen immer wieder ändern, speziell durch Corona, muss der Wissensstand auf dem Laufenden gehalten werden. Gerade bei der Wahrnehmung seiner Mitbestimmungsrechte ist der Betriebsrat auf Kenntnisse im Individualrecht angewiesen. Wenn Betriebsvereinbarungen (z.B. bei Handygebrauch, Arztbesuchen, Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung) abgeschlossen werden sollen, ist immer die Vereinbarkeit mit den Gesetzen und Tarifverträgen zu prüfen. 

• Rechtsprinzipien bei der Anwendung von Gesetzen, Verordnungen und Tarifverträgen u.a.
• Betriebsverfassungsrechtlicher Überwachungsauftrag des Betriebsrats
• Unterstützung der Mitbestimmungsrechte durch das Individualarbeitsrecht
• Verzahnung von individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Verhältnis der Betriebsvereinbarungen zu den Gesetzen und Tarifverträgen
• Öffnungsklauseln in den Gesetzen und Tarifverträgen für betriebliche Regelungen
• Flexibilisierung der Arbeitszeit und Mitbestimmung
• Moderne Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten und Mitbestimmungs- und Regulierungsmöglichkeiten durch den Betriebsrat

Kosten Tarif A: 1165,00 Euro zzgl. 395,00 Euro Tagungspauschale ohne Übernachtung
Kosten Tarif B: 1165,00 Euro zzgl. 900,00 Euro inkl. Übernachtung zzgl. gesetzl. MwSt.

Die angegeben Preise gelten vorbehaltlich evtl. Preisänderungen durch die Tagungshäuser.